Miesiąc: maj 2018

Pomidorowa, dobra! Czyli o pięciu językach miłości

28 maja 2018 By Katarzyna Michałowska Możliwość komentowania została wyłączona

Każdy z nas w inny sposób odczuwa to, czy jest kochany, szanowany lub lubiany.

Psycholog Gary Chapman wyróżnił pięć sposobów odczuwania miłości:
– Wspólne spędzanie czasu (uwaga, rozmowa od serca),
– Docenienie (słowa życzliwości i docenienia, pochwała),
– Wspólne działanie (gotowanie, przygoda, przeżywanie),
– Prezenty (małe drobiazgi),
– Dotyk (nie tylko seks, ale uścisk dłoni, przytulenie, pogłaskanie, bliskość).

Warto rozpoznać swój język miłości, by nauczyć się rozpoznawania języka miłości ludzi wokół nas. Jeśli lubimy dawać prezenty, pamiętajmy, że nie każdy lubi je dostawać. Może lepiej zaprosić kogoś na kawę (możesz ją kupić w prezencie), ale przy okazji posłuchać kogoś i popatrzeć w oczy. Zwłaszcza, jeśli odkryjesz, że ta osoba czuje się doceniona i kochana, gdy wspólnie spędzasz z nią czas.

Odkryj swój język miłości (test): https://bit.ly/2GSZptj

Książka Gary Chapmana “5 języków miłości”: https://bit.ly/2IOIZYU

“5 języków wyrażania miłości dla mężczyzn”: https://bit.ly/2ITt6AE

Jak możesz słuchać podcastu?

Możesz słuchać na tym blogu.

Ale możesz też słuchać nas na dowolnym odtwarzaczu mp3. Plik powinieneś pobrać z tego bloga, a następnie wgrać go na swój odtwarzacz.

Z wygody polecamy ostatni sposób, czyli słuchanie podcastów na swoim smartfonie. Robimy podobnie i jesteśmy zadowoleni, ponieważ ulubione podcasty można mieć ze sobą, by słuchać je w każdym miejscu i dowolnym czasie.

Prosimy, oceń nasz podcast

Jeżeli zechcesz nam w jakiś sposób podziękować za naszą pracę, najlepszym sposobem, będzie pozostawienie opinii w iTunes.

Dzięki temu, że to zrobisz, podcast Stacja Zmiana będzie widoczny i ułatwi nam docieranie do słuchaczy.

Możesz to zrobić klikając na linka poniżej:

-> Link do podcastu w iTunes

KTIPy

Pracoholik, czy ciężko pracujący zaangażowany pracownik?

14 maja 2018 By Tomek Nadolny Możliwość komentowania została wyłączona

Czy kiedykolwiek ktoś powiedział ci, że jesteś pracoholikiem? A może sama / sam o sobie tak pomyślałeś?
Uzależnienie od pracy niesie za sobą wiele poważnych skutków. Jednak to, czy rzeczywiście możesz mieć problem z byciem pracoholikiem można w dość prosty sposób określić. Naukowcy z Uniwersytetu w Bergen opracowali nawet prostą skalę według której możesz to zmierzyć. Odpowiadasz na 7 pytań i liczysz na ile z nich odpowiesz, że postępujesz tak często lub postępujesz tak zawsze. Te, na które odpowiesz: rzadko, nigdy, nie pamiętam kiedy, pomijasz w podliczeniu.

Pytanie numer 1. Zastanawiasz się, jak tu znaleźć więcej czasu na pracę.
2. Spędzasz znacznie więcej czasu pracując niż początkowo zamierzałaś / zamierzałeś.
3. Pracujesz, żeby zmniejszyć poczucie winy, lęku, bezradności lub nie być w depresji.
4. Inne osoby mówiły ci, żebyś mniej pracował, ale nie słuchasz ich.
5. Jeśli z jakiegoś powodu nie możesz pracować, stresujesz się.
6. Z powodu pracy rezygnujesz z hobby, zajęć rekreacyjnych, ćwiczeń.
7. Pracujesz tak dużo i ciężko, że wpływa to na twoje zdrowie.

Jeśli na 4 spośród tych 7 pytań, odpowiedzi wypadają, że tak często, lub zawsze, to oznacza, że możesz być pracoholikiem.

Być może zauważyłeś, że nie ma w tym pytania o to, jak długo, ile godzin dziennie pracujesz?
Okazuje się, że być pracoholikiem a pracować dużo, długo, ciężko to wcale nie są tożsame pojęcia. Opowiem nieco o badaniach, które rzucają światło na te kwestie.

W tym KTIPie nieco opowiadam o tym, jak odróżnić pracoholizm od bycia pasjonatem w pracy. Co robić kiedy sami mamy problem pracoholizmu, lub ktoś w naszym otoczeniu. Czy bycie pracoholikiem zawsze jest szkodliwe dla zdrowia? A jeśli, to w jakim stopniu? Zapraszamy do słuchania, a jeśli chcesz podzielić się swoim wynikiem badania, to pisz do Tomka na tomek@stacjazmiana.pl